高校毕业生就业工作事关高质量发展、民生福祉和社会稳定。今年全国普通高校毕业生规模再创新高，预计达1158万人，同比增加82万人。面对严峻的就业压力，各地各高校务实开展“春季促就业攻坚行动”，着力“拓、接、帮”，挖潜开拓更多市场化岗位，做实做细就业指导服务，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。
“拓”就是要拓展就业岗位。缓解就业压力，当务之急是要拓展更多的就业岗位，及时化解就业存量与增量。无论是学生，还是高校，或者是地方，都要积极作为、主动作为，要主动与就业单位进行接触，深入生产第一线，通过持续深入地走访，走进园区、行业和企业，看看他们缺乏哪些工种和岗位，摸准摸实就业信息。今年以来，各地各高校深入开展“访企拓岗促就业”行动，与相关单位建立就业合作渠道，汇聚市场化社会化岗位资源，努力为毕业生挖掘更多优质和精准的就业信息。截至5月3日，“访企拓岗促就业”行动参与高校2415所，走访用人单位17.1万家，新开拓就业岗位253.1万个。通过专项行动，既找准了就业的痛点和堵点，也建立了更融洽的就业合作关系，更扩大了就业“蓄水池”，为企业带去了更多的人才信息，为广大高校毕业生带来了更多实实在在的就业机会。各地各高校要积极作为，主动作为，深入企业去找岗位、挖岗位、拓岗位。
“接”就是要做好供需对接。各地各高校既要主动“走出去”，到企业和生产第一线去挖掘和拓展岗位，也要采取“请进来”的方式，为高校毕业生和用工单位建立近距离的交流互动平台，让企业更加全面地了解学生的能力素养，让高校毕业生真实全面了解企业的发展概况。在每年的高校毕业生就业中，校园招聘是一个主渠道。各地各高校要抓住求职招聘关键期，开展“万企进校园”招聘活动，创造条件主动邀请用人单位进校招聘，为毕业生求职和用人单位招聘提供便利。截至目前，31个省（区、市）和新疆生产建设兵团已组织开展线下大型招聘活动，累计举办12.5万场，参会企业145万余家，提供岗位信息3511万余条。各地各高校要创造更好条件，为毕业生和用人单位建立高效畅通的信息沟通平台，积极开展校企供需对接会和人才招聘双选会等一系列活动，引导更多高校毕业生到企业就业。
“帮”就是要做好困难帮扶。一方面我们发挥大学毕业生的积极性和主动性，激励引导他们主动到基层一线去，到火热的改革发展实践中去，到党和人民群众最需要的地方去实现更充分的就业；一方面也要针对就业中的困难人员采取更加务实的帮扶措施。脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭的毕业生求职意愿强，但部分毕业生存在求职信心和技能不足、求职经济压力大等困难。对此，教育部、财政部通过建在高校的135家培训基地，面向重点毕业生群体提供有针对性地指导培训，帮助毕业生补齐能力短板、顺利求职、尽快尽早就业。同时也要针对学生实际困难，采取多样化、个性化、有针对性的就业服务方案。从开展“结对一位良师”活动，到开展“企业直通车”活动，再到建立校院两级帮扶台账等，各地各高校要结合实际，开展精准帮扶。
各地各高校要抢抓机遇，务实开展“百日冲刺”系列活动。在已有工作基础上，更大力度拓展岗位渠道，优化指导服务，精心护航毕业生求职之路，促进高校毕业生实现高质量充分就业。
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